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(明)吕坤
原著
李安纲 赵晓鹏 述论
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212 有过与无过
攻我之过者,未必皆无过之人也。苟求无过之人攻我,则终身不得闻过矣。我当感其攻
我之益而已,彼有过无过,何暇计哉?
[述论]
攻击我自己所犯过错的人,并不见得都是没有过错的人。只要是说想找上一个没有犯下
过错的人来攻击我的过错,那么终其身恐怕也不能够听到自己的过错了。我自己应当感念到,
他攻击了我的过错,会给我带来益处也就行了。至于他犯没犯过错,我哪里又有空闲去计较
呢?
古人中,颜回是“不贰过”,子路是“闻过则喜”,都值得后人的思悟。但是,不少的
人都怕别人说自己的不是处,原因很简单,因为社会上、官面上的人都喜好而厌恶,做下了
坏事会遭到人们的批评的。
所以,尤其是那些领导们,只要给他们提了意见,一定会跟你没有一个完。现在有多少
单位的领导喜欢人们提意见呢?过去还放上一个意见箱,其实也形同虚设。提了意见不但不
会采纳,反而会给你穿小鞋,永世不让你翻身得自由!
还有的人,你给他提了意见,他不管你的意见正确与否,只要去吹毛求疵,先要找你是
否犯过错误。只要你过去犯过错误,那么你所提的意见一定是阶级敌人在搞破坏,在攻击我
们的领导同志。
因为我们的领导同志永远是正确的,光荣的,谁也不能给他的脸上抹黑,自然也不能提
意见了。尤其是那些犯过错误的人,更没有资格去给我们的伟大领导提意见。因为领导代表
的是我们大家的利益,攻击了他就等于在攻击我们集体!到了这个地步,这个领导同志所能
够给我们领导的道路到底会怎么样,也就可想而知了。
人非圣贤,孰能无过!即使是圣贤也会犯下过错,领导也是人啊,也有血肉和欲望,也
有三昏、八颠、七十二糊涂啊!他如果不听我们大家的意见和批评,我们把这么多的生命交
给了他,怎么能够放心地由他去领导呢?所以,要想当好一个领导,不在其位,不谋其政;
既在其位,就得谋其政。要谋其政,就得要大家共同来议政,来提意见,使自己走好道路!
如果我们能够换上一个角度来思考问题,也许我们还会去感谢那些提出意见的人的。他
们的宝贵意见会使我们自己清醒起来,防止或者更正自己的疏漏和不足,自然就会把我们自
己的工作做好了。工作好了,更大的领导就会表扬我们,自己的部下也会感到非常高兴。这
对我们自己有利啊!我们感谢都来不及哩,哪里还有工夫去跟人计较他是否犯过错误呢?
当然,人跟人的想法不同,态度不同,人生观不同,目的不同,对待意见的态度也会不
同的。所以,只有那些伟大的人物才会求贤若渴,欢迎批评的!
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中国社会出版社
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总策划 李安纲
林晓靖 主 j编 李安纲 刘厅耀 副主编 赵晓鹏
马民书 | |
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